一、起诉后再通知解除合同可以吗
可以，但必须要符合相关法律规定。
权利救济的方式分为自力救济和公力救济，在合同解除条件成就的情况下，以通知的方式向对方提出解除合同，通知到达时合同解除，是自力救济;合同解除条件成就后，不向对方发出通知，而直接向提起诉讼，请求解除合同，属于公力救济，无需事先通知对方。并非“通知是判决解除合同的前置程序“。
在现实生活中，在涉及合同解除的纠纷中，我们通常会碰到这两种情况：
1、原告在向诉讼以前已经通知被告解除合同，又向起诉要求解除合同;
2、原告未向被告发出解除合同的通知，直接起诉要求解除合同。
第一种情况有很大的风险。因为原告既然在起诉前通知了被告解除合同，根据《中华人民共和国合同法》第九十六条之规定，该合同自原告通知到达对方时已经解除。从严格意义上讲，这一类诉讼是确认之诉，只需确认该合同已经解除即可。这一类情况要求解除合同，极有可能以原告的诉讼请求错误驳回原告的诉讼请求，这样一来合同极有可能恢复到原告要求解除前的状态。
第二种情形在现实生活中又会出现什么情况呢?有些会以原告在起诉以前没有履行通知解除合同的义务为由而裁定驳回原告的起诉或者判决驳回原告的诉讼请求，这一类做法是有很大的争议。大多数情况在合同解除的条件成就时，会支持原告的诉讼请求，直接判决解除原、被告的合同。这种判决是有充分的的事实及法律依据的，主要基于两点，一是在向被告送达民事起诉状及其它法律文书时，相当于将原告要求解除合同的表示通知了被告，原告已经履行了向被告要求解除合同的通知义务;二是法律没有明确规定原告在向起诉要求解除合同时必须先履行通知的义务。在这种情况下，如果合同解除的条件成就，民事起诉状送达被告的时间就是合同的解除之日。
第二种情形如果原告的诉讼请求要求解除合同的条件不具备，会判决驳回原告的诉讼请求。
二、合同一方通知解除合同是否有效
一方通知解除合同后，若对方未在约定的异议期内提出异议，则合同被解除，若未约定异议期的，法律规定异议期为三个月。至于合同解除后的处理，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
所以，合同双方都应审慎对待合同解除权、异议权，遇到相关情形及时主张权利，主张解除的一方要及时发出解除函，主张异议的一方要及时提出异议，双方无法达成协议的情况下应在异议期内向或仲裁机构提起诉讼或仲裁，要求对解除效力进行裁判。
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