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确认劳动关系是否引起诉讼时效中断
2024-07-12 14:16:16 责编:小OO
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确认劳动关系并不是诉讼时效中断的情形。诉讼时效中断的情形:权利人提起诉讼或者申请仲裁;义务人同意履行义务;权利人向义务人提出履行请求;与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。而且确认劳动关系适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,才可以向人民提起诉讼。

一、欠条诉讼时效的中断情形都有哪些

欠条诉讼时效的中断情形如下:

1、权利人向义务人提出履行请求;

2、义务人同意履行义务;

3、权利人提起诉讼或者申请仲裁;

4、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

根据相关法律规定,有上述情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算。

二、如何延长到期债务的诉讼时效具体是多久

延长到期债务的诉讼时效的方式有:

1、债权人向债务人提出履行请求,如催告其偿还债务的行为;

2、债务人同意履行义务;

3、债权人提起诉讼或者申请仲裁;

4、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

三、别人欠钱能判两年吗?

根据法律规定,债权纠纷的诉讼时效是三年,在这期间债权人可以随时请求债务人履行债务,同时在权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形时诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一百九十五条

有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:

(一)权利人向义务人提出履行请求;

(二)义务人同意履行义务;

(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;

(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

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