老人10月去世11月薪资还发。薪资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。计件薪资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规章的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。定额薪资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种薪资形式。在支付薪资的那一天，称为薪资日，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月薪资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。薪资受法律保障，过期15日不支薪称为欠薪，雇员可以追讨雇主。 但建议直接咨询社保局，因各地有哪些差异可能会有不同。,法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。
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