按照____年11月召开的区机关效能建设工作大会的部署，为推进我镇机关效能建设工作上新的台阶，营造“人人有责正风气，齐抓共管促发展”的良好氛围，促进全镇机关高效能管理，发扬“敢为、能为、有为”和新时期“马上就办”的精神，以更加良好的状态、更加务实的作风、更加高效的服务，凝心聚力推动亭江建设，建立亭江镇督查长效机制，开展督查。具体方案如下：
检查目的
督促各部门切实履行职责，严格责任追究，切实解决机关工作人员作风不实、纪律不严、为政不勤的“慵、懒、散”等突出问题，及时发现和纠正不作为、慢作为和乱作为等行为，真抓实干、务求实效，切实改进机关作风，促进工作效能和服务水平提高，推进各项工作的落实，确保令行禁止、政令畅通。
检查对象
镇直各部门
工作职责
1、镇督查组要加强监督检查力度，明察暗访要制度化、规范化，注重针对性、时效性。对发现的问题，要坚决限期整改，做到真督实查、真查真改、真见成效；
2、督察组按照部署和要求，按季度组织开展督查，根据工作需要，适时加大督查力度，防止流于形式，走过场。及时督促相关部门进行整改，做好跟踪落实，将情况及时反馈镇效能办；
3、镇效能办开展日常检查和专项督查，组织协调和接受区效能办培训，做好材料准备、情况汇总等工作，提出处理意见，进行通报，建立日常督查台账。
4、各相关部门加强配合，加大宣传教育力度，进一步树立主要领导是第一责任人的意识，增强各部门抓效能的主动性、积极性和创新性，形成上下合力。
检查办法
（一）各部门开展自查自纠
根据《关于要求各单位加强管理开展自查自纠的通知》的要求，各部门要进一步加强机关效能建设，完善制度，强化管理和问责，对机关作风建设、贯彻落实《海西规划》工作情况、新城建设、“五大战役”、重点项目、行政处罚、窗口建设及办事效率、“12345”诉求件办理、政务公开和信息公开工作情况开展常态化自查自纠，通过日常自查、镇效能办定期或者不定期督查等方式，确保落实到位。
（二）镇效能办加强日常督查，形成督查台账
成立镇效能督查小组，开展日常效能督查，督查结果形成台账，对各项工作进展情况进行跟踪分析、督促协调和检查评估，督促整改，严格问责，全镇通报，将结果纳入绩效管理。效能督查内容主要包括：
1、围绕镇、重大决策部署贯彻落实情况，对新城建设、重点项目和“五大战役”工作情况进行跟踪督查，抽查落实情况；
2、对重点难点问题、滞后项目及领导批示的效能督查件开展专项督查，采取“现场督办制、全程跟踪制、效能提示制、每周专报制”四项制度深化督查；
3、对全镇各部门严格执行“六个不准”、省《关于提高行政机关办事效率的十条意见》、效能建设和作风建设制度落实情况进行检查；
4、牵头做好阳光平台（行政处罚系统）建设；
5、对效能投诉及“12345”诉求件办理情况进行督促检查；
6、对政务公开、落实《信息公开条例》情况进行督促检查。
结果运用
1、抓好典型推动。注重督查实效，发现典型，培育典型，对正反两面典型进行宣传和曝光，开展机关作风建设月活动，组织观摩和培训。
2、严肃责任追究。对检查中发现的问题立即整改，对违规部门和个人严肃处理；对领导不重视、措施不得力、整改不及时的部门，追究部门领导责任；检查结果纳入绩效管理。
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