为认真执行《县___年度计划生育目标管理责任制考评方案》精神，落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城区计划生育管理，推进计划生育服务管理改革，经研究，制定本办法。
一、考评对象
城区域内除县人口和计生工作领导小组成员单位外的所有属地单位。
二、考评内容与分值(100分)
（一）组织领导（10分）
成立单位计划生育工作领导小组，主要领导担任领导小组组长，明确分管领导，落实责任科室，明确专（兼）职工作人员。领导班子年研究计生工作不少于2次。
（二）提高出生人口素质（10分）
单位已婚育龄女职工、男职工无工作单位的家属（含招聘人员）及出租房屋流入已婚育龄妇女，每年开展健康检查。
（三）兑现法定计划生育奖励优惠（20分）
按要求落实法律法规规定的各项计划生育奖励优惠，如独生子女保健费、领取独生子女光荣证的职工退休奖励、落实产假哺乳假护理假等。
（四）建立已婚育龄妇女健康档案（10分）
有职工和出租房已婚育龄妇女健康服务档案，如姓名、性别、身份证号码、配偶姓名、生育史、节育史、住址、联系电话等记录准确、服务及时。
（五）当年出生人口信息准确上报（10分）
及时报送本单位人口计生工作相关报表、材料，发现新婚、怀孕、出生、节育、流动人口、迁移、入户、抱养当月报送。
（六）关心关爱计划生育特殊家庭（10分）
对计划生育特殊家庭开展节日慰问
（七）完善生育配套（10分）
完善全面两孩配套措施，研究支持3岁以下婴幼儿照护服务和母婴室建设等。
（八）配合社区做好计划生育服务（20分）
按要求参加镇、社区召开的计划生育会议及相关活动；协助社区开展计生宣传教育和协会活动；协助社区开展对特殊人群随访服务；协助社区对本单位职工和单位房屋住户情况开展清理。
三、考评方式
城镇和各社区成立考评小组，根据各单位报表和计生信息系统掌握的情况进行评分；考评指标通过系统采集、日常抽样调查、信访举报核实等途径获取。
四、结果使用
经考评，目标管理责任制落实综合得分前5名的，由城镇报请县委、县给予通报表彰和奖励。
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