工贸油品调运分公司劳动合同管理办法第一章 总则
第一条 为进一步规范zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运 分公司”或“公司”)劳动用工管理秩序,依法建立和完善劳动规章制度,维护公司和职工的 合法权益,建立稳定、和谐的劳动用工关系,依据《劳动 》、《zz石油(集团)有限 责任公司劳动合同管理办法(试行)》及《z延炼工贸有限责任公司劳动合同管理暂行办法 》等相关规章制度,结合本公司实际情况,特制订本办法。
第向甲方提出书面转正申请,逾期者,作放弃转正处理 。
第十四条 综合办公室接到转正申请后,按岗位不同对乙方进行考试及考核,并根据乙方各 方面表现及业务能力,做出是否给予转正的决定。
第十五条 转正决定分为起一个月内,经分公司书面通知后,员工不与分公司订立书面劳动 合同的,分公司应当书面通知员工终止劳动关系,无需向员工支付经济补偿,但应依法向员 工支付其实际工作时间的劳动报酬。第八章 离职手续办理及劳动合同的管理
第三十五条 职工在离职前应就下列事项分别造册办理移交,并填写“离职移交手续清单” 交至本单位综合办公室;职工所经营的分公司财物(含分公司发给职工本人的装备和工具等);向常借取的个人预支 款;已办、或未办完的事项;所经办业务项目之办事细则;所经办业务之各项材料(包括公 文、图书、技术资料等);各项保险及住房公积金关系;组织关系和工会关系等相关手续等 。
第三十六条 移交手续需职工本人亲自办理,如有特殊原因可委托他人代办,但须出具书面 委托书一份。
第三十七条 在上述手续未结清前,分公司将暂停支付经济补偿金。
第三十 综合办公室负责对职工劳动合同签订、续订、解除及终止过程中的相关书面记 录予以妥善保管,并建立劳动合同管理台账。
第三十九条 劳动合同文本一式两份由分公司、职工各持一份。第九章 劳动合同争议处理
第四十条 职工与分公司因履行劳动合同而发生的劳动争议,员工应先同直接上级主管人员 进行口头或书面沟通,以促进争议协商解决;协商不一致,可请求人事、企管等部门进行调 解,不满调解结果可按国家的相关规定予以法律程序解决。第十章 附则
第四十 起劳动合同解除。
年 月 日注:本协议一式两份,双方各执一份。 2:解除劳动合同(关系)通知书甲方:乙方: 身份证号:双方劳动合同,现因下列原因解除:协商一致 单方提出员工不能胜任工作 严重违反甲方规章制度员工同时与其他企业建立劳动关系甲方生产经营发生严重困难甲方依照企业破产法规定进行重整
一、双方自 _____年_____月_____日 起劳动合同解除。
3:解除劳动合同(关系)报告本人___(身份证号______),现因本人___原因自愿提出解除双方建立的劳动 关系。本人签名:年 月 日注:本范本由本人参照以上内容手写。 4:劳动合同到期告知函(身份证号码: )您与我公司签订/续订的劳动合同(期限为: 年 月 日至 年 月 日),将于 _____年_____月_____日 到 期,现予以告知。(综合办公室盖章)_____年_____月_____日 分割线以上《劳动合同到期提示函》本人已收到无误。签收人:年 月 日 5:劳动合同续签申请___(企业名称):我叫___(身份证号:______)于___年__月__日与单位订立的《劳动合同 》即将到期。我愿意/不愿意与单位续订劳动合同。本人签名:年 月 日注:本申请由员工本人手写,于到期前15日内提交综合办公室。 6:终止劳动合同(关系)协议书甲方:乙方:身份证号:双方于_____年_____月_____日 订立的劳动合同, 现因 合同到期个人不愿续签, 到达法定退休年龄 终止,终止,经协商一致,双方达成如下协议:
一、双方自_____年_____月_____日 起劳动合同终止。
年 月 日注:本协议一式两份,双方各执一份。
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