物业公司保安岗位考核暂行办法为了提高工作质量,塑造物业良好形象,更加有效地激励优秀,做到奖惩有拒,切实做到全员客户意识,特拟订本办法。
1、保安员在岗时闲聊,嬉笑打闹等与工作无关行为的,1次扣2分。
2、保安员在岗时不按规定着装、不佩带工牌的,1次扣2分。
3、保安员在岗睡觉或未经批准擅离工作岗位的,1次扣2分,造成极其严重后果的辞退。
4、保安员在岗饮酒或在禁烟区吸烟的,1次扣2分。
5、保安员不按时交,未经主管批准私自请人顶替的,1次扣2分。
6、保安员人员值班登记不清,交不清,互相推卸责任的,1次扣2分。
7、保安员在岗中玩忽职守致使责任区域内发生案件和事故,造成不良后果的,1次扣10分,造成极其严重后果的解雇或移交机关处理。
8、对公司下达的任务没有正当理由而不能完成者,1次扣2分,造成极其严重后果的予以辞退。
9、突发事件临阵逃脱者,解雇。
10、违反保安器械操作规定和随意转借他人使用,无故损坏丢失装备的,1次扣3分,造成损坏或者丢失的照价赔偿。
11、保安员监守自盗或以权谋私,经他人揭发并证实者,解雇。
情节严重者移交机关处理。
12、保安员参与、、教唆他人进行打架、抢劫等行为者予以辞退,情节严重者移交机关处理。
13、保安员无故不参加出操等集体活动的,1次扣2分。
14、不服从上级领导的分配,随意顶撞上级且屡教不改的,1次扣5分,予以辞退。
15、未请假外出,不按时请销假者,1次扣3分。
16、泄露公司及保安队机密者,1次扣5分,予以辞退。
17、无故旷工、迟到、早退的,1次扣2分。
18、对员工或来宾言语或行为粗暴无理的,1次扣5分。
19、以不正当手段,拿取公司钱财的发现一次即辞退。
20、在岗期间姿态不正、精神不振等有损影响形象的,1次扣2分。
21、不安心工作、不履行职责,对工作、对他人、对自己工作不负责任的。
1次扣2分。
22、全月无迟到早退者,奖2分。
23、受到客户表扬的,奖10分。
24、平时工作表现良好的员工,受到好评的,奖5分。
25、对突发事件见义勇为的,发现事故隐患并提前报告解决的奖10分。
26、对拾金不昧的,奖5分。
27、为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策,所提的合理化建议实行后效果明显者,奖10分。
28、年终被评为"优秀员工"、"先进集体 ",被评为省、市"治安模范标兵"者,奖10分。
备注:
1、保安考核工资基数为200元/月2、扣分与扣款相结合,实行40分制,每分5元。
3、全月累计扣分超过5分以上者,作辞退处理。
4、所以扣罚款留做管理处奖励工作表现好及有特殊贡献的员工。
天津物业管理有限公司分公司20年8
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