第一条 为认真落实公司安全工作会议精神,规范职工的作业行为,进一步加大反违章工作力度,切实搞好班组“零违章”保“零事故”活动,夯实安全基础工作,创建无违章班组,全面实施职工作业行为量化管理,特制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于集团公司所有班组。
第三条 考核办法:安全积分制采取个人积分和班组积分两种情况进行考核。
第四条 个人积分以零为基数,实行加分制。发生
第七条 第十款、第十一款现象的,每条记1分,累计2分,脱岗培训一周;其它严重违章作业1次或发生1起险肇事故的,脱岗培训半个月;违章作业或确认制度执行不够发生1起轻伤事故的,上班后脱岗培训一个月。
第五条 班组积分以100分为基数,实行减分制。在分厂和生产技术部检查时,查出有发生
第七条 现象的,每次扣5分;违章作业发生险肇事故的,每次扣10分;违章作业发生轻伤事故的,每次扣20分。单位安全管理人员建立班组的违章行为积分表,按月进行统计考核。考核结果作为安全合格班组及班组长评先选优的重要考评条件。建议各分厂末尾淘汰制度,连续3个月班组积分排在最末尾,建议单位对该班组长停职培训或撤换。
第六条 各班组对安全意识淡薄、操作技能差、违章蛮干、经常饮酒等具有事故频发倾向的人员结对子,实施重点监控,杜绝违章行为的发生。
第七条 “人的不安全行为”具体内容:
一、操作错误,忽视安全,忽视警告:
1.未经许可开动、关停、移动机器设备;
2. 开动、关停机器设备时未给信号或未进行联系确认;
3．操作失误造成意外转动、通电或泄漏等;
4. 忘记关闭机器设备;
5. 忽视警告标志、警告信号;
6. 按钮、阀门、扳手、把柄等操作错误;
7. 违章驾驶机动车辆;
8. 酒后作业;
9. 客货混载;
10. 工件紧固不牢;
11.用压缩空气吹铁屑;
12. 用氧气、乙炔气或其它易燃气吹扫衣物;
13. 加热炉或锅炉炉堂未检测或进行爆发实验,点火作业;
14. 在易燃易爆区域动火未打动火报告、没有采取防范措施;
15. 未开展伤害预知预警,未做到“准干”进行检修或处理临时故障。
二、 造成安全装置失效:
1.拆除了安全装置;
2. 安全装置堵塞或未固定,失掉了防护作用;
3．调整错误造成安全装置失效。
三、 使用不安全设备:
1.临时使用不牢固的设施;
2. 使用无安全装置的设备。
四、 手代替工具操作:
1.用手代替工具操作;
2. 用手清除切屑;
3．不用夹具固定,用手拿工件进行机加工。
五、 成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放不当。
六、 冒险进入危险场所:
1.冒险进入地沟或管道内;
2. 接近无安全设施的漏料处、吊装孔或平台;
3．未经安全监察人员允许进入油罐、井或立式磨中;
4. 在易燃易爆区域停留;
5. 冒进信号;
6. 车辆运行时上下车;
7. 易燃易爆场所明火;
8. 私自搭乘矿车;
9.
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