申请人：_______，女，_____年___月___日生，汉族，住________________________，电话：______________。
被申请人：__________有限公司 住所地：________________________，法定代表人：_______，联系电话________________。
请求事项
1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币________元;
2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币________元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元;
3、要求被申请人补交_____年___月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;
4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币________元。
事实与理由：_______
申请人于_____年___月___日进入被申请人单位从事 保洁 工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为________元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。
从_____年___月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠_______年___月、___月的工资共________元。
为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
________________劳动争议仲裁委员会
申请人：________
_____年___月___日
加班费计算详单：_______(天平均工资：________元÷________天=________元/天)
1、双休日加班费：________天_________元/天_1=________元
2、法定节假日加班费：________天_________元/天_2=________元
3、工作日加班费：_______(按计时工作日计算 共48.5小时)________元/天÷8小时_________元÷2=________元
4、合计：总加班费：______________元
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