员工宿舍管理规定范本

员工宿舍管理规定

一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

二、 范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

三、 职责:

1、 行政人事部负责员工宿舍统一管理;

2、 各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;

3、 宿舍长负责宿舍管理;

4、 宿舍只提供单身员工个人住宿。

四、 入住管理:

1、 入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;

2、 入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

3、 男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;

4、 入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;

5、 辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;

6、 员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;

7、 员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;

8、 宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;

9、 严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

10、 入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;

11、 室内不得使用或存放危险及违禁物品;

12、 烟灰、烟蒂不得丢弃地上;

13、 换洗衣物和鞋不得堆积地上;

14、 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

15、 每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;

16、 公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。

17、 有下列条件者不得入住:

17.1 、犯有传染病者、

17.2 、有不良奢好者;

18、 住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:

18.1 、不服从宿舍长的监督、指挥者;

18.2 、在宿舍内(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;

18.3 、蓄意破坏公用物品或设施等;

18.4 、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;

18.5 、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

18.6 、违反宿舍安全规定者;

18.7 、无正当理由经常在外住宿者。

五、 安全管理

1、 进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;

2、 保护自己的个人物品,禁止他人取用;

3、 自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、 对于严重违章现象,宿舍长可先予以干预,控制事态;然后上报公司行政人事部,等待处理;

5、 对于紧急事件,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如

119、

110、 120等)。

六、 卫生管理

1、 入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便;

2、 宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;

3、 自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

4、 宿舍长负责安排宿舍人员每天值日,负责检查室内卫生,管理、提供卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生;

5、 不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;

七、 费用管理

1、 入住人员不收取住宿费;

2、 水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊;

3、 宿舍长每人每月补助50元。

八、 附则本规定从开始实施。