本局各科室、下属各单位：
根据区委组织部、区人社局《关于加强区级机关中层干伍建设的意见》精神，结合我局实际，拟开展中层职位竞聘上岗工作。现将中层职位竞聘上岗实施方案公布如下：
一、指导思想
坚持党管干部、任人唯贤和公平公正的原则，公开竞争，择优聘用，切实选优配强中层干伍。
二、组织领导
成立竞聘工作领导小组，同志任组长，中同志为组员。竞聘上岗的组织工作由纪检监察室具体负责。
三、竞聘职位
办公室主任1名。
四、竞聘范围、对象及条件
（一）竞聘范围和对象
本局具有公务员身份的工作人员。
（二）竞聘条件
竞聘对象必须坚定不移地贯彻执行党的基本路线和国家的方针、法律法规，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公、遵纪守法、团结同志、作风正派，具备所聘职位需要的基本知识和技能，并符合下列条件：
1、近两年年度考核称职以上等次；
2、具有大学本科以上学历、副股级以上职务，年龄在35周岁以下；
3、具有一定的文字工作能力和组织协调能力。
五、方法步骤和时间安排
（一）宣传动员，公布竞聘方案
领导小组于2月22日前公布竞聘方案，提出具体要求。
（二）组织报名，确定竞聘对象
1、符合竞聘条件、有报名意向的人员，于2月24日前填写好自荐表交竞聘工作领导小组。
2、根据个人报名情况，由领导小组对竞聘人员进行资格审查，确定竞聘对象，于2月27日在本局范围内公布竞聘人员名单。
（三）组织竞聘，进行民主推荐
领导小组于2月29日前实施竞聘演讲，组织全体工作人员对竞聘对象进行无记名投票推荐。
（四）确定拟聘对象
领导小组根据民主推荐情况，于3月2日前确定拟聘对象。
（五）公示
在本局范围内对确定的拟聘对象进行公示，时间7天（3月5日__ 3月11日）。
（六）聘任
经质监局和区人社局进行任职资格审核核准后履行聘任手续，聘期一年。
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