工程管理人员的考核考评管理制度
一、考核考评管理规定:
1、 工程管理人员的考核考评管理,是公司评价工程管理人员的工作表现、工作业绩的一项制度规定,督促工程管理人员改进工作,提高工作效率;
2、 工程管理人员必须参加考核考评,作为增加薪资、晋级、调动、奖罚、解雇等人事处理的依据。
二、 考核考评的内容:
1、 工程管理人员的工作表现,工作态度、是束严格按照《为主现场工作管理手册》的规定和要求,履行工程管理人员的工作岗位职责,积极认真负责的完成本职岗位工作;
2、 工程管理人员在工作中的主动性、责任感、团队合作精神;
3、 工程管理人员个人的道德品质、创造力、判断力等;
4、 工程管理人员对完成工作具备的工作知识、技术经验、学习接授新知识的能力;
5、 工程管理人员执行上级指令、计划组织的能力、联系协调能力等;
三、 考核考评办法:
1、 工程管理人员每周、每月按时填与本周考核表、本月考核表,对本周(本月)完成的工作进行自我评价;
2、 由工程总监对工程管理人员进行考核;
3、 上报公司领导对工程管理人员进行评定;
1、 考核表交办公室存档;工程管理人员的考核结果与公司的绩效工资直接挂钩。
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