保安公司考勤制度
一、全体员工必须认真遵守国家的法令,执行公司制定的一切规章制度,严肃劳动考勤纪律,提高工作效率和管理效能,为铸造z保安品牌与形象而效力。
二、 所有员工必须纳入劳动考勤管理,服从企业规定的劳动安排及作息时间,不得以任何理由另行其事,扰乱正常的工作秩序。
三、 参加劳动考勤人员必须以班组或部门为单位集中列表,并由部门负责人签名上报财审部,作为支付劳动报酬(工资)的凭证。
四、 上班时间确定之后,必须提前10分钟到岗,进行交工作。
五、 任何人不准迟到早退,睡岗、换岗、空岗、串岗;以及从事与工作无关的任何事情。
六、 考勤员或部门负责人不得弄虚作假,一经发现立即查处;情节严重的予以开除或辞退。
七、 根据公司实际情况,星期六照常上班,并列入绩效考核。
八、 严格执行请假、准假、销假制度,不得违反规定,私自准假;员工在特殊情况下确需请假的,半天以内由部门负责人批准;一天以内者,须由部门负责人批准;一天以上者,三天以内者,由分管副总经理批准;五天以上者,需报总经理批准;中层副职以上者,不论请假多长时间,都必须报告总经理,并办理相关请假手续。不论任何人都不得随意缺勤,无故不请假的,一律按旷工论处。
九、 各级管理人员在星期天和节假日期间,必须在岗轮流值班;如需要外出的(包括因公因私),要事先向公司总经理请假并说明联络方式。
十、 对于检举揭发出工不出力或干私活等违纪行为的人员,及时进行表扬与奖励。
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