上半年总结

水口乡二〇〇六年上半年人才工作总结

今年以来，我们按照年初县人才工作会议要求以及人才开发十项计划，根据县人才领导小组统一部署以及我乡的实际，以加强人才引进、培养、使用为抓手，紧紧围绕经济建设中心，大力实施“人才强乡”战略，全面推进人才资源开发和人才队伍建设，有力地促进了全乡的经济和社会的健康快速发展。现对上半年工作简要总结如下：

一、 加强领导，明确工作任务

一是健全了人才工作领导小组，完善了人才工作网络。进一步强化乡人才领导小组作用，深化已出台的多项优惠，同时，充分发挥人才办公室的上下协调桥梁作用。其次，进一步加强全乡基层人才网络建设，对企业和各村人才工作干部进行业务培训并增加沟通。

二是制定了人才工作计划，明确了工作职责。乡党政联席会议多次讨论研究我乡人才工作的具体开展和规划建设，对照考核办法和工作实际，制定了人才引进、实用人才培训，载体建设等工作计划，并明确了相关人员的工作职责。

三是建立了领导班子联系专家、企业主制度。每个班子成员都联系1-2家企业，并定期走访和了解企业情况，帮助解决人才引进和培训问题。进而提高各级领导干部及各村、企业“重才、引才、用才”的思想认识。

二、深化宣传，营造招才氛围

一抓会议宣传。举行人才干部会议，以及各企业主、各村支部、主任会议，进行广泛宣传，特别是县委、县府出台的有关人才工作的和招才引智信息，有序推进各项工作。二抓载体建设。在集镇主要地段开辟了人才信息宣传栏，及时发布各类招聘信息，并充分

发挥好徽州XX“浙江大学大学生实践基地”作用，培训农村实用人才。三抓信息收集。增强人才信息报送力度，通过建立层级网络，形成信息传递流畅渠道，使上级明下情，企业知动态，并及时上报人才工作动态。四抓台帐完善。充分调查摸底，掌握实情，以职称评定和引进人才登记为有力抓手，不断充实各类人才库。

三、立足实际，狠抓工作落实

一是狠抓引进不放松。针对我乡工业经济薄弱，规模企业少的实情，积极挖掘各类潜力，上半年引进各类人才17名；申报国内智力项目1只（利用金沙泉水和顾渚紫笋茶开发大唐贡茶饮料），并组织企业二次参加县人事局组织的西安和杭州大型人才招聘会。二是狠抓人才培训不放松。充分发挥乡成校实用技术培训的平台作用，上半年先后自主举办培训班2期，完成劳动力职业技能培训133人，完成企业人才培训60人次，完成农民种养培训231人。并组织乡机关干部参加了县里举办的各类公务员培训和知识更新。三是狠抓乡村干部学历提升不放松。年初，乡、高度重视，积极鼓励发动乡村各级干部及后备干部参加培训，并出台优惠，给予参加培训的每位干部报销50%的资金补助，目前，共有26名村干部和后备干部通过考试，取得县委党校大专学员资格。目前乡班子和机关干部中有8名同志在党校读本科。四是狠抓人才基地建设不放松。以茶叶智力项目引进为契机，继续做强做**公司大学生实践基地，广开网络，多引科技和项目，进一步提升水口人才吸引力，打实培养和引进人才的基础。

总之，我们上半年的工作还有很多的不足，离上级要求也还有一定距离，在下步工作中，我们将按目标责任制要求，进一步统一思想，狠抓落实，使我乡人才工作再上新台阶。

上半年总结 1000字

2022年x月，经过组织部层层选拔，政审考察，我有幸成为一名乡镇年轻挂职干部，由市环卫处选派到宝清镇尖山XX任副乡长，目前一年挂职期已满。我在尖山子乡想工作的一年时间内，思想上积极要求进步，工作中努力学习提高，纪律上严格要求自己，在政治理论素质、基层工作经验、业务工作能力等方面得到了较大的锻炼和提高。

今年以来，我处青年团员共参加各类活动60余人次。

今年是“五四”运动93周年、建团90周年，为弘扬“五四”精神，引导我处广大团员青年继承发扬“五四”运动的光荣传统，明确肩负的历史使命，市环卫处团委精心策划，细致安排，组织全处各级团组织开展了一系列有声有色的纪念活动，在全处范围内营造出关注共青团、支持共青团的浓厚氛围，有力的推动了我处共青团工作的科学发展。

为迎接“五一”国际劳动节的到来，市环卫处团委积极组织开展“我为五一做贡献，靓丽装扮母亲河”活动，带领全处广大团员青年30余人，围绕母亲河沿岸清理白色污染物及生活垃圾，有效地整顿母亲河沿岸的环境卫生，还母亲河靓丽容颜，为治理安邦河工程打下了良好的基础。

为迎接“五四”青年节的到来，市环卫处广大团员青年自动放弃“五一”假期，在团委的带领下就自己居住地附近的小区和街道进行了城市“牛皮癣”清理活动。据统计，市环卫处团员青年50余人，共深入10个生活小区和街道，共

清理小广告500多处，有力地竭止了小广告的流传，大大地保障了市民的人身和财产安全。

我处团委紧紧围绕我市“创森”工程，组织开展了“一抹绿色，一片森林”活动，带领20余名团员青年到青年林地种植树苗300余株，为我市创建森林城市做出了积极贡献。

通过开展纪念“五〃四”的系列活动，市环卫处团员青年进一步展现了的青春与活力，彰显了青年的时代特点，也增强了市环卫处各级团组织的吸引力和凝聚力，并进一步号召全处广大团员青年紧紧围绕党政工作中心，立足本职，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为双鸭山市容环境卫生建设再上新水平，做出积极的贡献。

我处组织全体职工在益寿XX开展了第四届环卫“和谐杯”职工体育比赛。本次比赛设跳大绳、拔河、传绑带接力赛、以及男女单人项目等。通过这次体育活动，让广大干部职工在紧张的工作之余，充分享受到丰富的业余文化生活，同时增强了青年团员的凝聚力和战斗力。

2022年上半年，在处的领导下，在各部门的支持下，处团委在团的组织建设、团员教育、活动开展等方面都取得了一些进展。但是在实际工作中也还有很多方面的不足，例如：团的基层组织还较薄弱，团青工作的层次水平、管理方式、工作方法等有待不断创新和加强。在今后的工作中，要以广大团员青年的成长、成才为目标，继续在团建创新上下

功夫，努力开拓，不断创新，为我处团委的发展与建设做出积极贡献。