安全规章制度的重要性

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安全规章制度的重要性

篇一：浅谈安全管理的重要性

浅谈企业安全生产管理的重要性

摘要：本文以安全生产在经济工作中的重要地位为楔子，

重点探讨安全生产管理在企业发展当中的地位。

本文从安全

与生产的关系到安全生产的必要性，以及如何建立和健全以

安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，保障企业树立

形象，赢得市场，从而达到预期的经济效益的目的。

在文中

从社会的角度、企业的角度、以及个人的角度分别对安全生

产管理的关系与需要进行了分析，点出了安全工作在企业生

产当中的关键所在，又把针对做好安全管理工作做了一些建

议与阐述。

关键词：安全生产；管理；经济效益

前言

我是一名在生产一线的安全工作人员，通过这些年的工

作，使我充分认识到安全生产的重要性。

安全现在是全国乃

至全世界都在关注的一个问题，一个企业的生存与发展是与

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安全离不开的。

“安全生产，预防为主，综合治理”是我国

的安全生产方针。

作为以创造经济效益为目的的企业，安全

生产不仅关系到企业在社会中良好的形象，更是关系到企业

的生死存亡的重大问题。

本文将从以下几个方面对此提出

一些看法：

一安全与生产的关系

安全与生产既相互联系、相互影响，又相互促进，互为

因果。

生产设备和劳动工具本身就是具有造福人类和危害人

类之两重性，二人对客观事故的认识总存在局限性，一旦在

生产活动中的人与人、人与物的配合不协调、不同步，劳动

者的安全与健康就难以保证。

同时，生产和科技的发展在

一定的程度上消除了原有的隐患，但随着产业的变革，设备和

工艺的更新，新的安全问题又会产生。

生产的发展有赖于安

全问题的解决，不具备起码的安全生产条件，生产就不能顺

利进行。

要使生产顺利进行，就需要采取新的安全技术与管

理方法，以消除人的不安全行为和物的不安全状态。

换言之，

安全促进生产，生产必须安全。

二安全生产与企业形象的关系

搞好安全生产，才能树立企业形象，赢得市场，承揽更

多的经济任务。

安全生产的最终目的就是促进生产，最大限

度地减少伤亡事故，改善劳动者的工作环境。

伤亡事故不仅

给个人和家庭带来痛苦，同时也给企业造成巨大损失。

伤亡

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事故不仅是新闻媒介追踪的热点，同时也是管理部

门彻查的工作，直接受到影响的就是企业的对外形象，使企

业的社会形象相应受到影响。

所以要树立企业形象赢得市场，

必须搞好安全生产，否则将直接影响企业的经济效益。

三正确处理安全与经济效益的关系

就当前社会企业的工作重点而言，经济效益是中心，这

是企业工作的目的和归宿。

但是在具体生产过程中必须坚持

“安全第一，不安全

不生产”的原则，无数事实证明，为了达到预期的经济

效益，而放弃“安全第一”的原则，其结果都是得不偿失。

安全效益与经济效益息息相关，贯穿在任何一项经济活

动、生产活动的全过程。

安全效益就是减低事故的发生和职

业病造成的经济损失，安全效益与经济效益成正比关系，事

故损失与经济效益成反比关系，只要搞好安全生产，企业才

能有效的组织生产，一心一意地抓经济效益；只有搞好安全

生产才能更好地保护生产力，使每个工人都在安全的环境中

创造出经济价值。

要搞好安全生产，就必须要先有一定量的

投资，最大限度地改善人的行为和物的状态，经济效益的增

长才能此景劳动安全卫生等设备的改善，还能直接增加安全

管理的投入，获得更大的安全效益，因此经济越增长，越要

强化安全生产，形成以安全求效益，以效益促安全的良性循

环。

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四落实安全生产责任制

安全生产是关系到企业全员、全层次、施工全过程的

一件大事，因此企业必须制定安全生产责任制。

安全生产责任

制是企业岗位责任制的一个重要组成部分，是企业安全生产

管理中最基本的一项制度。

安全生产责任制是根据“管生产

必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则。

明确规定各

级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全责

任。

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理

制度，是保障安全生产的重要组织手段。

没有规章制度，就

没有准绳，无章可循，就容易发生安全问题。

企业虽有大小，

机构设置等也有所不同，但都

应根据上级有关法规和本企业情况及需要建立健全各

项基本的安全管理制度。

保证安全生产方针的贯彻落实，使

企业管理活动井然有序，有条、有理地进行安全生产。

有了

安全生产责任制就能把安全与生产从组织领导上统一起来，

把管生产都必须管安全的原则冲制度上固定下来，从而增强

各级管理人员安全责任心，是安全管理纵向到底、横向到边，

专管成线，协调配合，真正把安全生产工作落到实处。

五企业人员安全教育

现代企业的长期安全生产会为人们带来家庭幸福、社会

稳定、企业经济效益和企业的长足发展，但不能不注意到在

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长期安全生产过程中，人们可能萌生轻视、呼市、蔑视安全

生产的思想的现象。

因此，对企业所有的人员进行安全教育，

使之正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时何

能形成，因此应长期百事高度警惕，这一点至关重要。

而企

业管理层又处于决策地位，是执行决策的决定因素，是同事

故作斗争的核心。

管理者要把研究本单位（部门）安全生产

基本特征作为一项非常重要的工作来抓。

对企业工人进行安

全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到

按规程操作，不违章。

对企业干部（班组长以上）教育的目

的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。

即自

觉执行安全规章制度的能力；在紧急、危险、关键时刻都能

正确处置的能力；在各项工作中对影响安全因素的预见能力；

在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全绳才决策

的能力。

结语

综上所述，我国的现代企业特别是大型国有企业要做好

安全生产管理，必须落实安全生产责任制，根据企业自身的

实际情况，不同的岗位，要制订不同的安全生产责任制，并

落实到每个岗位。

加强企业安全教育，对新进厂的职工必须

经过“三级”安全教育，对转岗、复岗人员必须进行安全教

育后方可上岗。

加强安全生产检查工作，责任部门必须进行

定期或不定期的安全生产检查。

车间、班组要进行周检或日