某物业保安部奖励细则为了完善保安制度,加强保安队的建设,鼓励保安人员做好本职工作,杜绝一切不良行为,正确实施奖励,以责、权相结合的原则,制定本制度。
(一)奖励目的在于维护纪律,鼓励先进,调动队员的积极性,创造性。
保证值班执勤、学习、训练以及其他各项任务的顺利完成。
(二)奖励原则
1、严格标准,按绩施奖2、确认事实,正确施奖3、精神奖励与物质奖励相结合
(三)奖励项目
1、口头奖励2、书面奖励3、通报奖励
4、荣誉证书依次以口头奖励为最低,荣誉证书为最高
(四)奖励条件个人或者班组遵守纪律,在值班执勤,遵守制度中能完成者给予口头奖励,完成较好者给予书面奖励,完成好者给予通报奖励,完成十分突出者授予荣誉证书。
个人或班组有下列表现之一的,按绩施奖
1、一月内忠于职守、工作积极、文明执勤,表现优异者,给予表扬。
2、密切联系群众,为群众做好事,助人为乐、拾金不昧、拒腐蚀、贿赂,屡受客户称赞者或本月内连续受表扬者,给予嘉奖。
3、抢险救灾,保护客户和管理区内人民生命财产安全,有突出表现者,给予嘉奖。
4、对在辖区内抓获抢劫、盗窃案犯和其他违法犯罪分子的保安队员给予表扬,并奖励每人50元;
挽回公司重大经济损失者,奖励每人100元。
5、努力学习业务知识,大胆提出合理化建议,对保安工作的改进做出较大贡献者,报请公司晋级。
6、对在各类区以下级别竞赛中获得前三名者,奖励每人50元;
对在各类区以上(包括区级)级别竞赛中获得前三名者,奖励每人100元。
7、被评为区、市、省"治安模范标兵"者,奖励50-200元。
8、年终被评为"优秀保安班组"、"优秀保安队员"者,颁发荣誉证书并奖励100-200元
9、领班责任心强,以身作则,认真监督本班队员执勤,带领本班人员完成任务者。
(五)奖励权限口头奖励,书面奖励由领班执行,书面奖励,通报奖励由主管执行,通报奖励,
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