第一条、为进一步落实安全生产责任制，强化安全目标管理，努力控制和减少各类安全生产事故，促进我系统经济持续健康发展，根据《中华人民共和全生产法》、《省安全生产条例》等法律法规和国家、省、市、县安全生产工作会议精神，结合我系统实际，制定本办法。
第二条、本办法适用于系统内所有企（事)业单位，考核工作由联社具体组织实施。
第三条、安全目标分为安全基础工作和安全效果。基础工作主要考核安全生产的组织领导和工作部署、规章制度的建立健全、安全生产宣传教育、安全专项整治、安全隐患排查治理等；安全效果主要考核安全生产事故控制情况。
第四条、联社和单位签订年度安全目标责任书，主要负责人按责任书中标明的风险抵押金额足额缴纳抵押金。企业按照责任状中安全管理目标的要求，认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化工作措施，确保各项工作落到实处。
第五条、年终由联社组织考核组对各单位进行安全目标专项考核。
第六条、考核实行评分制，标准分为100分，其中安全基础工作70分，安全效果30分。对照考核明细表采用逐项扣分的办法，直至该项标准分扣完为止。
第七条、事故隐患整改率不达100%的视同不合格，不予兑现。
第、发生重大火灾、电气、设备事故等责任事故的视为不合格，不予考核兑现。
第九条、考核分数低于70分为不合格，不予兑现。
第十条、考核分数为70分（不包括）至90分（不包括）的，主要负责人兑现奖金为：考核分数/100__抵押金__2。
第十一条、考核分数高于90分的，主要负责人兑现奖金为：抵押金__2。
第十二条、发生一人或一人以上死亡事故的，不予考核兑现，并收缴发生事故时主要负责人所缴纳的全部抵押金。主要负责人重新缴纳抵押金。
第十三条、本年度内，主要负责人如有变动，前后两任安全奖按“全年兑现奖金/12__当年在任时间（月数）”分配。
第十四条、实行安全生产“一票否决”制，考核不合格，企业集体和主要负责人本年度内不得评先评优。
下载本文