1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合人力资源科安全生产岗位责任制
1、负责全公司的人力资源管理工作，制定全公司管理人员的岗位能力要求。
2、按照相应现行，认真做好干部调配、统计、工资待遇变更等工作。
3、按时做好专业技术人员任职资格的评审、晋升及聘任、考核工作。
4、做好大中专毕业生的接收安置、考核鉴定、转正定级、资格认定等工作。
5、做好人事档案及技术档案的管理工作，严格按有关文件办理借阅、转递、材料收集等工作。
6、做好管理中的日常工作以及原始资料的收集、整理和来信、来访、接待等工作。
7、把安全生产业绩做为管理人员的评议、考核以及劳动合同的终止、解除、续定的重要内容。
8、按时完成领导交办的各种临时性工作。
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