某某矿务集团公司效能监察实施细则
第一章总则
第一条 效能监察是监察部门对监察对象贯彻执行国家方针、、法律、法规和集团公司各项规章制度以及履行职责及其效果等情况进行监督、检查、奖惩、管理的活动。为使效能监察工作制度化、规范化,发挥其在加强企业管理,提高管理效能和经济效益中的重要作用,制定本细则。
第起30 日内向发出文书的监察部门申请复议,复议期间不影响监察文书的效力;
三、 对监察决定不服或有异议的,可以向作出监察决定的监察部门或上一级监察部门提出书面申诉,申诉期间不影响监察决定的执行;
四、 有权要求与监察对象或监察内容有利害关系的效能监察承办人员回避;
五、 检举、控告效能监察工作人员违法违纪的事实与行为。
第二十九条 监察对象应履行以下义务:
一、自觉接受、主动配合效能监察工作,如实提供有关情况和资料,不得隐瞒事实,不得出具伪证,不得包庇违法违纪行为;
二、 积极采纳监察部门提出的监察建议,认真执行监察部门作出的监察决定。
第九章附则
第三十条 本细则所述“较大经济损失”为1 万元至10 万元;“重大经济损失”为10 万元至50 万元;“巨大经济损失”为50万元以上。
第三十一条 不可预见是指突发性的自然灾害、不可抗力等事件。
第三十二条 对本细则中的行为性错误、未规定错误处分起点的结果性错误,不依照或参照违纪数额。
第三十三条 本细则解释权属集团公司监察局。
第三十四条 本细则自下发之日起施行,若与上级文件相抵触的,按上级文件执行。
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