创先争优活动总结
鹿邑县电业局认真贯彻落实上级关于深入开展创先争优活动的有关部署和要求，认真对本单位开展创先争优活动进行动员安排，强调既要高质量的完成“规定动作”，又要创造性地开展具有自身特点和实践特色的活动，真正达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标。
一、迅速行动，打牢“三个基础”。创先争优活动开展以来，局召开了专题会议，集中学习上级有关文件和领导讲话精神，专题研究创先争优活动的开展，并成立活动领导小组和办公室。活动办公室及时召开会议，明确职责分工，细化工作任务，研究制定了符合企业实际、具有行业特色、主题鲜明、载体丰富的工作方案，确定了活动的重点任务和创建目标，并通过会专题研究。6月_日，局组织举办了一期党支部培训班，印发了创先争优活动相关文件和学习资料，为活动的顺利开展奠定了坚实的理论基础。7月_日，我局召开创先争优活动推进会，传达贯彻上级有关文件精神，全面安排活动的具体任务，要求全局基层党组织和广大党员积极参与到创先争优活动中来。之后，12个基层党支部按照要求分别召开了支部会，为
活动的顺利开展奠定了思想基础。截至目前，各基层党支部均制定了实施方案，全体党员全部参加到活动中，为活动的开展奠定了组织基础。
二、明确主题，突出“三个重点”。局按照争创“四强”党组织、争做“四优”党员的目标要求，确立了“履行职责创先进、立足岗位争优秀、安全和谐促发展、服务社会树品牌”的活动主题，明确创先争优活动要突出“三个重点”：一是突出抓好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，进一步巩固和扩大学习实践活动成果；二是突出解决全局各级党组织和党员队伍中存在的突出问题，为加快企业科学发展提供坚强的组织保障；三是突出围绕中心工作，把活动作为推动全局发展目标早日实现的措施和保障，把党的建设成果转化为企业科学发展的丰硕成果和强大动力。
三、围绕中心，强化“三个结合”。局大力实施“党员工程”，围绕全局中心工作，强化“三个结合”，使创先争优活动真正“融入中心，融入管理，融入服务”：一是与迎峰度夏保供电工作相结合。为了推进创先争优活动深入开展，充分发挥党员的先锋模范作用，激励员工在电网建设急难险重任务中发扬艰苦打拼、埋头苦干、敢于争先的工作作风，局结合迎峰度夏保供电、电网先锋党支部建设等重点工作中大力开展党员突击队活动。全局以支部为单位组建了3支党员突击队，3支党员服务队，共有成员63人。各
基层党支部“党员突击队”战斗在迎峰度夏保供电第一线，确保了鹿邑电网在用电高峰季节的安全可靠运行。二是与“安全生产十周年”活动相结合。开展“查隐患、保安全，我为安全生产献一计”合理化建议活动；开展安全生产十周年“忆事故、吸教训、促安全”学习活动；开展安全生产十周年征文、安全技能竞赛等系列活动，筑牢安全生产根基，为实现安全生产型企业目标打下坚实基础。三是与服务全县重点项目建设相结合。为推动创先争优活动不断深入，服务县域经济发展，充分发挥电力“先行官”作用，我局制定了《服务全县重点项目大走访活动方案》，每个重点项目都有一名局班子成员牵头，两名科室主任负责该项目的用电申请、规划设计、报装等手续的办理工作，确保全县40个重点工程建设项目用电，这一行动受到客户的欢迎和称赞。并被县政务信息以《鹿邑县电业局倾力服务全县重点项目建设》为题目公开通报表扬。
四、体现特色，确保“三个满意”。局始终将群众是否满意作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，着力解决职工群众生产生活中的困难和问题，努力使群众、用户、员工三方满意，使人民群众真正从创先争优活动中得到实惠。关爱员工方面：局积极开展“下基层、办实事、保稳定、促和谐”活动，局领导班子成员深入基层开展调查研究，积极为基层解决实际问题，慰问一线职工；在保障员工安全健
康上，该局深入开展“三个不发生”百日安全活动，重点关注职业病防治工作和员工安全健康问题，定期组织全体员工健康体检，为员工创造安全健康的生产生活条件。完善“送温暖”工作机制，建立困难员工档案，努力为员工多办实事、多办好事，推动“送温暖”工作经常化、制度化和规范化；完善“大培训”工作机制，广泛开展群众性技术创新、技术比武、技能竞赛活动；加大“师带徒”工作的力度，探索和完善劳模培养选树工作的新机制，全力拓宽员工的成才通道。服务群众方面：城区供电所支部提出了“用户在心中，服务见行动”的鲜明主题，制作了“服务卡”和“缴费卡”，为客户提供便捷、优质的服务，体现了“主动服务、亲情服务、用心服务”的活动主题；机关党支部把“解决基层反映最集中的问题”作为作风建设的着力点，采取以机关带基层、以干部带员工、以党员带群众、以上级带下级的方式，在工作中实行作风建设分级归口责任制，明确职责、落实责任，全面加强党员干部思想、纪律、作风建设。
20__年_月_日
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