大家好!
很荣幸以学院武术协会会长的名义,在此作协会上一学年的工作总结。承载着武术的热爱，我们相聚于武术协会，本着“强健体魄，磨练意志，健全人格，完美人生”的办会理念，为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，我协会在院团委、社团联合会的正确领导下，积极开展协会各项工作，始终活跃在社团活动的第一线。总结过去，展望未来，我们努力，我们收获，现特将过去一年的工作，总结如下：九月份，我协会在院团委社团联合会的统一安排下，积极筹备，策划招新工作，在招新期间，我协会各部门分干明确，运作有序。面对大一新生的咨询、提问，我协会工作人员都耐心详细的进行解答，招新工作从九月_日到九月_日持续三天，共招纳新会员240余人。紧接着，我协会受邀参加“庆国庆迎新生主题晚会”。由于时间较紧，协会干部召开紧急会议并迅速制定方案，挑选十多名大一新会员进行武术表演，10级亦参与其中，人数共达二十人之多。表演精彩绝伦台下掌声雷鸣，完美展示武术魅力。
战鼓未停，号角又起，十月，我协会接到院领导通知，承接建校六十周年晚会开幕式表演。我们深刻的知道，此次晚会，对外是展示我协会文化传播中华武术文化，检验协会成果的一个平台，对内是一个展现与锻炼我协会成员的一个大舞台。针对晚会开幕式重任，我协会凝聚了三届人心血，经过认真长久的筹备。保质保量的完成此次任务。皇天不负有心人。晚会受到学院领导、老师及同学的一致好评。协会外部工作紧张、繁忙的过去了。接下来我们把工作重心重新转到了协会内部，经过前期一系列的准备，我协会于十月_日在小礼堂顺利召开了武术协会新会员动员大会。让会员们对我协会有了更深的认识。坚定了他们身在武协心在武协的信念。
十一月，对协会来说既是伤感的一个月也是全新的一个月，伤感在于十一月的武协换届选举将伴随着老干部的离去，全新在于换届将给武协带领新的领导班子、新的思想。十一月_日，第四届武术协会换届选举大会如期而至，也就是在那次换届中，我有幸当选为武协会长，带领着武协全体完成未来一年的成长。换届刚刚结束，根据社团联合会的安排，我迎来了自己作为武协会长的第一个任务-社联展示月活动，我协会全体投入到了社联展示月的活动中，通过大家的的共同努力顺利完成了新一届武协的第一个活动。总结前三个月它是紧张的，忙碌的。同时又是收获的三个月，成长的
三个月。协会的工作任然在继续，接下来协会把工作重心转到了新会员的训练上，把会员的武术功底打捞，以寻求下一步向校外的发展。
我协会在今年的训练模式加大了创新与改变，并加大了会员考勤制度。将日常训练模式统一化，正规化，人性化。通过重新分队，提高了大家训练的积极性，带动了会员的激情，也带来了队长的带队热情，更利于技能的传承，此举创新，有力的推动了协会的发展壮大。
时光飞逝，机遇伴随着挑战如期而至，20__年_月我们受邀参加同月_日在重庆理工大学，举办的“____市第六届双截棍交流会”，会上我们熟悉了此次大会流程并从中看到了他们的优势与存在的不足。于此同时我们还结交了无形双截棍创始人李X先生，前____市双截棍冠军张X先生等优秀的武术爱好者，回到学校我们当晚召开干部会议，通过借鉴这次交流会的经验，利用建立的人脉，再加上协会上下长期以来的准备。筹划凝聚了我们武协三届人心血的“____市首届自由风大学生武术交流会”。武协上下对这个活动相当期待，如今时机成熟大家都兴奋不已，有付出就有收获。交流会如期举行并顺利完成。这是我们每个武协人的一小步，却让武协跨出了一大步。
到此我的工作也接近了尾声。
我们通过武术训练，来达到强身健体的目的，通过多样的社团活动来培养会员各方面的能力，通过武协给他们提供一个武术爱好者共同交流的平台。在此之中，我们也有许多不足之处：1社团成员纪律性不强；○
2社团文化有待加强；○
3特色活动偏少；○
4缺少专业性的指导老师，以致技能缺少创新。○
针对以上不足，在这里我希望第五届的武协干部们努力完善，再接再厉。不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步，发展好社团，为广大会员提供一个更人性化的社团环境。
到这里我在武协一年的成长历程就此结束。
武术协会
20__年_月_日
第三篇：工会总结与计划11字
20__年上半年，公司工会在保定分会和公司正确领导下，紧紧围绕业务发展，以创建和谐企业为动力、以职工满意为出发点、以文明服务和星级网点为载体、以效果为标准，进一步融入公司中心工作、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大员工积极投身我公司经营和改革发展，为实现20__年公司各项奋斗目标作出新贡献，现将情况汇报如下：一、上半年工作开展情况
1、进一步加强工会自身建设，理清工作思路。
经过三个月的周密筹备，于四月_日成功召开了工会成立大会，选举产生了工会副、经审委员会和女工委员会，并使工会工作步入了正轨。制定了年度工作计划，各项工作有序展开。并收到了良好的效果。
2、明确定位，力争小角色、大作为
公司的中心工作是经营与发展，但工作的轴心还是人。职工的状态是一切工作的基础，抛开团队建设，业务经营将一事无成。因此，工会发挥好的助手作用，积极做好补位角色，使全体员工心往一处想，劲往一处使，较好的助推了业务工作，在“三八”妇女节到来之际，成功组织举办了“迎三八”春季运动会，对职工进行了年度体检；在父亲母亲节到来之际对职工父母进行健康体检际，收到了良好的社会效应。常言说，“身体是一，其他都是零。”我们关注了职工的身体健康，就等于抓住了各项工作的前提；我们关注了职工父母，就是解除了职工的后顾之忧。相向也就支持了业务工作。此外，无论职工或职工家属因病住院或发生其他重大事件，工会都会代表党组织到场送去温暖。仅上半年慰问就达二十余人次。从而拉近了公司这个大家同职工小家的距离。增强了职工的归属感。
3、以抓“星级网点”促文明服务再上新台阶
星级网点创建是工会今年的规定动作，在硬件达标的同时，优质服务培训工作，成功使者各种能力训练，为团队建设、业务发展注入了新的活力、新的理念。以目标为结果的正向思维，使团队的每一名员工将战胜困难当做增长才干的过程，环境在变，人的意识更需要创新。否则，成本就会提高。时间过半，我们信心满满，有理由相信工会的各项工作一定会取得物质文明和精神文明的双丰收。
4、抓好五小建设，是上半年工会工作的重要内容。今春以来，工会早早向各信用社发出了加强五小建设的倡议书。各信用社积极性行动，小菜园见绿见成效，绿色无公害食品进饭堂。先后对三家信用社的食堂添置了厨房用具，对两家信用社小浴室、小食堂进行了改建，为全辖信用社添置了绿植。我们将五小建设同陶冶员工情操有机结合，使工作生活处处添光彩。
二、下半年工作计划和目标
1、确保一家信用社星际网点建设达到五星级，两家达到四星级，四家达到三星级；
2、组织业务比赛，文体活动三场以上；
3、优质文明服务再上新台阶，以服务促业务发展，力争这项工作始终走____市的前列；
4、切实做好的助手，丰富职工之家的内涵；
5、积极为职工送温暖，节前做好对老干部的慰问工作，积极为困难职工送温暖。
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