《中华人民共和国人口与计划生育法》要求不符合生育规定的公民需缴纳社会抚养费，逾期未缴纳需支付滞纳金；如仍不缴纳，计划生育行政部门可向申请强制执行。国家工作人员还可能受到行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，对于违反计生情节严重的可给予开除处分。
法律分析
《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中开除处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。因此，对于违反计生情节严重的可以给予开除处分。
拓展延伸
计划生育对地方和国家的影响及差异性研究
计划生育作为一项重要的社会，对地方和国家都产生了深远的影响，同时也存在一定的差异性。在地方层面，计划生育的实施受到地方的具体管理和执行，因此地方在一定程度上可以超过国家。地方可能会根据本地区的实际情况和需求进行调整和优化，以更好地适应当地的人口状况和经济发展。而国家则是整体的指导框架，具有普遍性和统一性，旨在维护国家整体的人口结构和社会稳定。因此，在实际执行中，地方和国家可能存在一定的差异，但都是为了实现人口控制和社会发展的目标。通过对计划生育对地方和国家影响及差异性的研究，可以更好地了解这一的实施情况，为其改进和优化提供参考依据。
结语
《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条明确了不符合生育规定的公民应当缴纳社会抚养费，并规定了相应的违约责任和处罚措施。此外，根据第四十二条，国家工作人员还可能面临行政处分，包括开除。因此，对于违反计划生育且情节严重的个人，开除处分是一种适用的处罚措施。计划生育在地方和国家层面的实施可能存在差异，但都是为了实现人口控制和社会发展的目标。对此，我们需要深入研究和了解计划生育对地方和国家的影响及差异性，以便为其改进和优化提供参考依据。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第一章 总则 第四条 各级及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。
卫生健康主管部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第五章 计划生育服务 第三十 计划生育技术服务人员应当指导实行计划生育的公民选择安全、有效、适宜的避孕措施。
国家鼓励计划生育新技术、新药具的研究、应用和推广。
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