社会保障转移概述：养老保险需提供相关证明材料，填写申请表；医疗保险可参加当地基本医疗保险；失业保险需办理转移手续；工伤保险、生育保险无需转嫁。
法律分析
各地社会保障转移的相关如下：
1、养老保险：需携带参保人员居民身份证、劳动关系终止证明等相关证明材料，并持户口簿，并将缴费证明打印到现所在地社保经办机构，并填写转出续缴申请表，向转出地社保机构提交转出申请；
2、医疗保险：职工在新城市离岗时，可以参加当地城镇职工基本医疗保险；
3、失业保险：在本省内外流动的在职职工，应当向原单位接受失业保险业务的机构办理失业保险关系转移手续。经办机构出具职工参保缴费证明，职工凭该证明到目的地失业保险经办机构继续办理失业保险关系；
4、工伤保险、生育保险：因为这两种保险属于“活期缴费、现享受”的保险，不存在转嫁问题。
拓展延伸
社保异地转移如何影响就业市场？
社保异地转移对就业市场产生了深远的影响。首先，它为劳动力的流动提供了更大的便利性，使得人们更加愿意跨地区就业。这意味着企业能够更容易地招聘到合适的人才，从而提升了就业市场的竞争力。其次，社保异地转移还促进了人才的流动和交流，加强了不同地区之间的合作与发展。这有助于优化资源配置，推动经济的协调发展。然而，社保异地转移也带来了一些挑战，如不同地区的社保差异、跨地区就业的适应问题等。因此，和相关部门需要积极采取措施，加强协调与沟通，以确保社保异地转移对就业市场的积极影响能够得到最大化的发挥。
结语
社保异地转移对就业市场产生了深远影响。它为劳动力流动提供了便利，促进了人才交流与合作，优化了资源配置。然而，也面临着社保差异和跨地区就业适应等挑战。需加强协调与沟通，确保其积极影响最大化发挥。
法律依据
失业保险条例第二十五条本省内单位或者职工跨统筹地区转移失业保险关系的，凭迁出地失业保险经办机构开具的缴费证明和有关迁移材料，到迁入地失业保险经办机构办理续保手续，参保人员缴费年限连续计算，但不办理失业保险基金转移。职工失业保险关系转迁后失业的，失业保险待遇由迁入地失业保险经办机构按本地标准执行。本省内城镇失业人员可以选择在原单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。其失业保险关系在省内跨统筹地区转移的，按规定将应享受的失业保险待遇所需资金随失业保险关系相应转移；失业保险待遇按迁出地的标准执行，由迁入地失业保险经办机构负责失业保险金发放和相关业务管理。城镇失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，其需划转的费用按国家有关规定执行。
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