在单位退休需要办理的手续包括以下几个步骤：
1、员工需要向所在单位的人事或行政部门提交退休申请。这一步骤通常要求员工填写一份退休申请表，表中需包含个人基本信息、工作经历、退休原因等内容。
2、人事或行政部门会对员工的退休申请进行审核。审核的内容主要包括员工的工龄、年龄、社保缴纳情况等是否符合退休条件。
3、审核通过，员工需要准备相关的退休材料。这些材料通常包括身份证明、学历证明、工作证明、社保缴纳证明等。
接着，员工需要将准备好的退休材料提交给人事或行政部门。
4、一旦材料审核通过，员工就可以正式办理退休手续了。
退休后，工资会有以下变化：
1、退休后，员工将不再领取工资，而是开始领取退休金。
2、退休金并非一成不变，而是会根据国家和经济发展情况进行调整。
3、退休后，员工可能无法再享受在职期间的一些福利待遇，如医疗保险、年终奖等。
4、退休后，员工的收入来源和数额发生变化，可能会影响到个人所得税的缴纳情况。
综上所述，员工需要提前了解退休和条件，准备好相关的材料。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第一百六十三条
劳动者在达到法定退休年龄时，依法享受基本养老保险待遇。
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