公务员工龄是指从任命为公务员之日起到退休或死亡之日所属月份的年数。工龄标志着参加工作时间的长短和对社会、企业的贡献程度。公务员应具备国籍、年满18岁、拥护和党领导、具备政治素质和道德品行、身体和心理条件、符合职位要求的文化程度和工作能力等条件。
法律分析
公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数。
一、工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
二、公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）年满十八周岁。
（三）拥护中华人民共和国，拥护中国党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
（七）法律规定的其他条件。
拓展延伸
公务员工龄认定流程及条件
公务员工龄的认定是根据相关法律法规和规章制度进行的。一般来说，公务员工龄认定流程包括以下几个步骤：首先，申请人需要准备必要的材料，如身份证明、入职证明、工作证明等。然后，将这些材料提交给所在单位的人事部门或相关机构进行审核。审核人员会对材料进行核实和比对，确认申请人的工龄情况。在此过程中，可能还需要提供其他补充材料或进行面试等环节。最后，审核通过后，单位将颁发正式的公务员工龄认定证书给申请人。公务员工龄认定的条件包括符合公务员招录条件、按规定在公务员岗位上工作满一定年限等。具体的认定标准和流程可能因地区和单位而有所不同，建议申请人在申请前详细了解相关规定并遵循要求。
结语
公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数。工龄的长短不仅代表了职工参加工作的时间长短，也反映了他们对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。公务员应当具备一系列条件，包括国籍、年满十八周岁、拥护和中国党领导、具备良好的政治素质和道德品行、身体和心理素质正常、符合职位要求的文化程度和工作能力，以及法律规定的其他条件。公务员工龄的认定需要遵守相关法律法规和规章制度，具体流程包括申请、审核核实、补充材料和面试等环节。建议申请人在申请前详细了解相关规定并遵循要求。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第七十九条
公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
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