公务员篡改年龄属于违规行为，需记过、降职或开除。根据法律规定，不实填报、伪造个人档案资料，严重警告、撤销党内职务。经查证属实，公务员将受相应处罚。
法律分析
公务员随便修改年龄，是在弄虚作假，属于违规行为，需要记过，视情节的严重性，给予降职或开除等处分。根据相关法律规定，不如实填报个人档案资料的，篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务。经有关部门查证属实后，公务员将接受以上相应的处罚。
拓展延伸
公务员年龄造假引发纪律处分
公务员年龄造假引发纪律处分，严重损害了公务员队伍的形象和信誉。作为公务员，应当以诚信为本，但一些人为了谋取个人利益，不惜篡改自己的年龄信息。这种行为不仅违背了公务员的职业道德，也违反了相关法律法规。对于这些违规行为，应当严肃处理，给予相应的纪律处分，以维护公务员队伍的纯洁性和廉洁性。同时，也需要对公务员管理制度进行加强和完善，加强对公务员的考核和监督，避免类似事件再次发生。只有这样，才能确保公务员队伍的公正、廉洁和高效运转，为社会提供优质的公共服务。
结语
公务员年龄造假，违规行为需受处罚。此举损害公务员队伍形象与信誉。公务员应以诚信为本，违背职业道德与法律。应严肃处理，维护纯洁与廉洁。加强管理制度，考核监督，防止再次发生。确保公务员公正、高效，为社会提供优质服务。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第一百零九条在公务员录用、聘任等工作中，有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等行为的，由公务员主管部门根据情节作出考试成绩无效、取消资格、报考等处理；情节严重的，依法追究法律责任。《行政机关公务员处分条例》第二十二条弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
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