公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
1、具有大学专科以上文化程度；
2、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
3、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、其他应当具备的资格。
法律依据：
《国家公务员职务升降暂行规定》
第七条
晋升职务的国家公务员，除符合第六条规定的条件外，还应符合下列资格条件：
（一）在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。
（二）晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。
（三）晋升处级副职以上领导职务，一般应具有五年以上工龄和两年以上的基层工作经历；晋升县级以上工作部门副职和各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（四）晋升科级正副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应具有高中、中专以上文化程度；晋升处、司（厅）级正副职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有大专以上文化程度；晋升部级副职，一般应具有大学本科以上文化程度。
（五）身体能坚持正常工作。
（六）符合任职回避规定。
（七）按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。
对少数因工作特别需要，德才表现和工作实绩突出的，可适当放宽本条（二）、（三）及（四）项规定的资格条件。
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