法律分析：根据国家规定，符合计划生育的生育医疗费用，按以下定额标准由基本医疗保险基金支付：流产的，一次性支付300元；引产的，一次性支付1500元；经产道分娩的，一次性支付3000元；剖宫产或多胞胎的(含多胞胎剖宫产)，一次性支付4000元。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
其中，参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按以上定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按以上定额标准的100%支付。
因此，生育险基数4000可以报销多少取决于投保人缴费时间以及需要报销的费用。
生育保险基数怎么算？
生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的，举个例子，某职工上一年度1月至12月的基本工资是5000元，年终奖是10000元，那么该职工下一年度的生育保险缴费基数就是[（5000×12）+10000]÷12=5833.33。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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