试用期辞职，劳动法规定应该多长时间拿到工资？试用期辞职，劳动法规定应该多长时间拿到工资？你所签订的劳动合同中应当有每月支付劳动报酬的日期，你只要履行了提前告知的义务就可以离职，公司应当向你支付你工作期间的劳动报酬。但是有的公司可能会因为你走人而不立即发放给你，要等到下一个发薪日，这样的话虽然属于违法行为，但是你要去告意义也不大，因为他毕竟没说不给你，如果你有工资卡可以协商，让公司在发薪日将应支付你的工资打到卡里，那么也不影响你去外地。除非是公司明确表示不给你，那么不管他什么理由你都可以去当地劳动监察部门去投诉。希望可以帮助到你！这样解释大家理解吗？
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