工伤评残9级的赔付标准主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体金额根据省、自治区、直辖市的规定确定；同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

医疗费。包括诊疗金额、药品费用、住院服务费以及后续治疗费用。这些费用需根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准来确定。

住院伙食补助费。根据当地因公出差伙食补助标准的一定比例（通常为70%）来计算。

交通食宿费。包括实际发生的交通费、住宿费和伙食费。

停工留薪期工资福利。根据工伤职工受伤前的月工资福利待遇来计算，通常包括医疗期内的工资和福利。

护理费。根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三种情况，具体计算公式依据评残后的护理等级。

这些赔付标准可能因地区和具体而有所不同，因此建议咨询当地的工伤保险部门或法律专业人士以获取准确信息。

工伤赔偿内容如下：

1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、生活护理费。

8、一次性伤残补助金。

9、伤残津贴。

10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

11、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

12、供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

13、一次性工亡补助金。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。