成都市工伤认定程序与手续主要包括以下三点：首先，申请人向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交工伤认定申请，由工作人员审查后受理，对材料不齐全或不合法的进行告知并补全材料后受理；其次，对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实；最后，在60日内根据调查核实的情况作出认定结论，并由工作人员将认定结论送达申请人。工伤认定的手续包括用人单位申请工伤认定所需提交的材料以及成都市工伤认定的

法律分析

在成都市,如果职工符合以下条件之一,就会被认定为工伤:

1. 在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的;

2. 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4. 患职业病的;

5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7. 根据法律和行规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、成都市工伤认定的程序与手续

(一)成都市工伤认定的程序

第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。

第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

(二)成都市工伤认定的手续

用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1、受伤害职工的居民身份证;

2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;

4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。

5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

拓展延伸

成都市工伤认定流程是怎样的？根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定实行属地管理、分级负责。成都市工伤认定由成都市人力资源和社会保障局负责。工伤认定实行一次性告知制度，用人单位在申请工伤认定时，应当提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定实行书面审查和实地调查相结合的方式。成都市人力资源和社会保障局负责对用人单位提交的材料进行书面审查，必要时可以进行实地调查。对依法应当参加工伤保险的用人单位，成都市人力资源和社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和本人。对依法应当参加工伤保险的用人单位，成都市人力资源和社会保障局自作出工伤认定决定之日起，应当书面通知用人单位和本人，并在社会保险行政部门网站和新闻媒体上公告。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。