成都市工伤认定流程包括申请、调查核实和认定结论三个步骤。申请人需持相关材料到成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由工作人员进行审查。若审查通过并符合条件,窗口将受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的,当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。对申请人材料齐全、符合法定形式受理后,进行调查核实。在60日内,根据调查核实的情况作出认定结论,由窗口工作人员将认定结论送达申请人。工伤

法律分析

第一步，申请人需持相关材料到成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由工作人员进行审查。若审查通过并符合条件，窗口将受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。

第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

二、成都工伤鉴定是在哪里鉴定

成都工伤鉴定在成都市人力资源和社会保障局城乡医疗工伤保险处劳动能力鉴定中心，地址是成都市二环路北一段4号。

三、成都工伤认定条件

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

四、工伤赔偿一般多久才能拿到手

从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。

3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

拓展延伸

根据《工伤保险条例》第二十条和《成都市工伤保险条例》第十条，成都市工伤认定流程包括以下几个步骤：

1. 工伤职工或者其近亲属向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2. 用人单位在30日内提交工伤认定申请材料，包括工伤职工或者其近亲属的身份证或者户口本、与用人单位存在关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）、劳动能力鉴定证明、职工工伤医疗费或者医疗费报销凭证、职工工伤医疗终结证明或者医疗事故鉴定结论、劳动能力鉴定费或者医疗费报销凭证等；

3. 社会保险行政部门收到工伤认定申请材料后，应当自15日内进行审核，并将审核结果通知用人单位和工伤职工或者其近亲属。

根据以上流程，可以看出成都市工伤认定所需材料较为严格，需要用人单位和工伤职工或者其近亲属提供多种证明材料。而工伤认定流程中，用人单位在30日内提交申请材料，也说明用人单位有责任在规定时间内提交申请材料。

另外，根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。而根据《成都市工伤保险条例》第十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，到用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，成都市工伤认定流程及所需材料较为严格，用人单位和工伤职工或者其近亲属需按照规定时限内提交相关材料。同时，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，到用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结语

成都市工伤认定流程包括三个步骤：申请、调查核实和认定结论。申请人需持相关材料到成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由工作人员进行审查。若审查通过并符合条件，窗口将受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。成都工伤鉴定在成都市人力资源和社会保障局城乡医疗工伤保险处劳动能力鉴定中心，地址是成都市二环路北一段4号。工伤认定条件包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤赔偿一般从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。