本文介绍了成都工伤社保报销流程和死亡工伤赔偿标准。如果单位已为职工缴纳工伤保险费，请由工伤保险机构进行赔偿；如果单位没有为职工缴纳工伤保险费，则由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，并申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤职工或其直系亲属可协商解决工伤赔偿问题，如协商不成，可以提起劳动仲裁解决。对于死亡工伤赔偿标准，根据职工的伤残等级和死亡原因，可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律分析

一、关于成都工伤社保报销流程

1. 如果单位已为职工缴纳工伤保险费：请由工伤保险机构进行赔偿，具体步骤如下：

(1) 单位在事故发生后的30天内向劳动局报告，并提供工伤认定书。

(2) 劳动能力鉴定后，由工伤保险机构负责赔偿。

(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

二、成都死亡工伤赔偿标准

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

拓展延伸

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。而成都作为四川省的省会城市，其工伤赔偿标准在很大程度上参照了国家和地方的相关法律法规。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，成都工伤职工或其近亲属或者其直系亲属，在享受工伤保险待遇期间，其子女、配偶、父母的生活费、医疗费、护理费等费用，由工伤保险基金按月支付。

具体来说，成都死亡工伤赔偿标准包括以下几个方面：

1. 丧葬费：成都工伤职工或其近亲属在办理丧葬手续后，可获得丧葬费，标准为上年度职工月平均工资的6个月。

2. 供养亲属抚恤金：成都工伤职工或其近亲属在享受工伤保险待遇期间，其子女、配偶、父母的生活费、医疗费、护理费等费用，由工伤保险基金按月支付。其中，配偶每月支付其本人工资的40%，其他亲属每人每月支付其本人工资的30%。

3. 一次性工亡补助金：成都工伤职工或其近亲属在因工死亡后，可获得一次性工亡补助金，标准为其上一年度职工月平均工资的6个月。

需要注意的是，成都工伤赔偿标准可能因国家和地方调整而发生变化。如果您或您身边的人有关于工伤赔偿的问题，建议咨询专业律师获取更详细的信息。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第十三条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。

对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第十一条 县级以上职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十条 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。