根据扬州市的相关规定，对于工伤伤残赔偿标准与计算方法，一次性伤残补助金的赔偿金额是本人工资乘以13个月。护理费的赔偿金额是统筹地区上年度职工月平均工资的30%（对于部分不能自理的人）。辅助器具费的赔偿金额是普通适用器具的合理费用乘以器具的数量。此外，还包括交通费、住宿费和伙食费等交通食宿费用，以及其他相关费用。
法律分析
扬州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法：一次性伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×13个月；护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×30%（部分不能自理）；辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；其他。
拓展延伸
扬州工伤伤残赔偿标准调整的影响及应对措施
近期，扬州地区对工伤伤残赔偿标准进行了调整，这一举措将对劳动者和企业产生重要影响。首先，调整后的标准将直接影响到工伤事故中受伤劳动者的赔偿金额，可能对其生活和就业产生深远影响。其次，企业也将面临更高的赔偿责任，可能增加其经济负担和运营成本。
为了应对这一调整带来的挑战，劳动者和企业可以采取一些应对措施。对于劳动者而言，他们可以积极了解新的赔偿标准，维护自身权益，如有需要可以咨询专业律师提供法律援助。同时，劳动者也可以加强自身的安全意识，预防工伤事故的发生，减少受伤的可能性。
对于企业来说，他们应该及时了解新的赔偿标准，评估其对企业经营的影响，并进行必要的调整。企业还应该加强安全管理，提升员工的安全意识，通过培训和设施改善等措施，减少工伤事故的发生。此外，企业还可以考虑购买工伤保险，以减轻赔偿责任带来的经济压力。
总之，扬州工伤伤残赔偿标准调整将对劳动者和企业产生重要影响。通过积极了解和应对，劳动者和企业可以有效应对这一挑战，保护自身权益，提升工作安全水平，实现共赢局面。
结语
根据扬州地区最新调整的工伤伤残赔偿标准，劳动者和企业都将面临重要影响。劳动者的赔偿金额可能受到直接影响，对生活和就业产生深远影响。企业也将承担更高的赔偿责任，增加经济负担和运营成本。为了应对这一挑战，劳动者应了解新标准，维护自身权益，加强安全意识以预防工伤事故。企业应及时了解新标准，评估影响并作出调整，加强安全管理，购买工伤保险以减轻经济压力。通过积极应对，实现共赢局面。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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