湖州市一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，同时覆盖其他费用。根据工伤保险条例，一级工伤受伤职工可保留劳动关系、退出原工作岗位，享受相应待遇。如经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可获得生活护理费。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

法律分析

湖州市一级工伤赔偿标准包括了：

1、一次性伤残补助金人工资X27个月；

2、伤残津贴为本人工资的90%；

3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照湖州市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。

拓展延伸

湖州一级工伤伤残赔偿申请流程及注意事项

申请工伤伤残赔偿是维护劳动者权益的重要途径。在湖州地区，一级工伤伤残赔偿标准的查询与计算方法已经确定。为了顺利申请赔偿，以下是申请流程及注意事项：

1.了解标准：首先，查询湖州地区的一级工伤伤残赔偿标准，以确定您的赔偿金额。

2.准备材料：准备必要的申请材料，包括劳动合同、工伤事故证明、医院诊断证明、工伤鉴定报告等。

3.提交申请：将申请材料递交给所在单位的人力资源部门，并确保相关部门按时将申请提交给湖州工伤认定委员会。

4.等待认定：等待湖州工伤认定委员会对工伤认定进行审核，并根据相关法律法规进行评估。

5.接受鉴定：如有需要，接受湖州地区指定的鉴定机构进行工伤鉴定，以确定工伤程度和赔偿比例。

6.赔偿支付：一旦工伤认定完成，相关单位将根据赔偿标准和鉴定结果，支付相应的赔偿金额给您。

在申请过程中，注意以下事项：确保申请材料的真实性和完整性；遵守相关的申请时限；如有需要，咨询专业律师以获取法律建议；保留好相关证据和文件，以备将来可能的申诉或争议。

请注意，以上提供的信息仅供参考，具体操作请根据湖州地区的法律法规和相关部门的要求进行。如有疑问，请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士。

结语

湖州市一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，以及其他费用根据实际情况确定。根据工伤保险条例，一级工伤的职工可以保留劳动关系、退出原工作岗位，并享受相应待遇。申请工伤伤残赔偿需了解标准、准备材料、提交申请、等待认定、接受鉴定，最后获得赔偿支付。申请过程中需注意材料真实性、申请时限、法律建议和保留相关证据。请根据湖州地区法规和要求进行具体操作，如有疑问，请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。