取消社会抚养费等制约措施，降低生育成本，纳入个人所得税专项附加扣除，照顾有未成年子女的家庭，推进优质教育资源均衡布局，解决校外培训、学区房等问题。
法律分析
1、取消社会抚养费等制约措施，就是超生的罚款，清理和废止相关处罚规定。已经作出征收决定但尚未执行完毕的，已经征收部分不予退还，未征收部分不再继续征收;尚未调查或作出征收决定的，不再受理、处理。
2、在降低生育成本方面，提出支持有条件的地方开展父母育儿假试点，健全假期用工成本分担机制。
3、结合下一步修改个人所得税法，研究推动将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。
4、地方在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。
5、将致力于推进优质教育资源的均衡布局，同时让父母不再为校外培训、学区房等问题而忧虑，整体的目标是明确而正向的。
拓展延伸
我国生育三胎的优惠措施有哪些？
我国针对生育三胎推出的优惠主要包括以下方面：首先，生育三胎家庭可以享受生育津贴和生育保险待遇的提高，以减轻家庭经济负担。其次，教育方面，生育三胎家庭的子女可以享受优先入学、减免学费等，为他们提供更好的教育资源。此外，住房方面，生育三胎家庭可以享受住房补贴或优先购房权益，改善居住条件。还有就业方面，生育三胎的女性可以享受产假延长、灵活工作等，保障她们的权益。总之，我国的优惠旨在支持生育三胎家庭，促进人口发展和社会进步。
结语
生育三胎的优惠为家庭提供了多方面的支持，包括生育津贴、生育保险待遇提高、教育优惠、住房补贴和就业保障等。这些旨在减轻家庭经济负担，提供更好的教育资源，改善居住条件，并保障女性的权益。通过取消社会抚养费等制约措施，降低生育成本，纳入个人所得税专项附加扣除，以及地方的照顾等措施，我们致力于推进优质教育资源的均衡布局，让父母不再为校外培训、学区房等问题而忧虑。这些的整体目标是明确而正向的，促进人口发展和社会进步。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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