法律分析：合同续签需要注意的法律条款主要有以下几点：1、约定续签条件；2、确定续签时间；3、明确责任和义务。合同续签应当符合当事人的意愿和自愿原则，且不能违反法律规定。
法律依据：
1、《中华人民共和国合同法》第九十二条：合同期限届满，当事人可以协商续签。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位应与劳动者订立书面劳动合同，劳动合同期限不得超过三年。劳动合同期限届满，用人单位与劳动者可以协商续签劳动合同，续签前劳动合同期限已满一年的，应当告知劳动者是否续签，并在一个月以前与劳动者协商。告知合同到期时间后再无约定的，劳动合同终止。
3、《中华人民共和国合同法》第三十四条：当事人一方违反合同规定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。
4、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位不得违反法律、行规的规定，约定不合理的劳动条件，侵犯劳动者的合法权益。
以上是关于合同续签需要注意的法律条款的分析和依据。希望能给大家提供一些帮助。
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