法律解析：
根据我国《刑事诉讼法》的规定，职务侵占的立案标准是“数额较大或有其他严重情节”，此外还要求有一定的监管关系和财产占有行为。如果职务侵占的金额不够达到立案标准，那么就无法进行刑事立案程序。但是，这并不意味着被侵占方就无。首先，被侵占方可以考虑民事诉讼。民事诉讼不受金额，被侵权人可以通过民事诉讼来主张自己的权益，要求损失的赔偿。其次，在职业道德规范中也有相应的规定，如果涉事人员属于某一行业或机构，可考虑通过纪律处分的方式对侵占行为进行惩戒。另外，调委机构也可以作为一种有效方式，调解双方的纠纷。调委机构通常是由、、等多个部门联合组成的第三方机构，旨在通过和解的方式解决争议。最后，如果职务侵占涉及的人员增多，或者影响扩大，也可以再次启动刑事立案程序。虽然初次立案时金额不够达标，但是随着时间推移，案件情节发展可能会有所变化。如果事实越来越清晰，被侵占财产数额也逐渐增加，那么就有可能重新启动刑事立案程序。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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