司机腰间盘突出算工伤的情况如下：
1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；
4、患职业病的。
工伤认定的标准与程序：
1. 工伤认定的申请：员工或其家属在发生工伤后，需要向所在单位或者工伤保险经办机构提出工伤认定申请；
2. 提交相关材料：包括但不限于工伤事故报告书、医疗证明、事故现场证据等；
3. 工伤认定的调查：工伤保险经办机构会对事故进行调查，以确定是否属于工伤；
4. 工伤认定的决定：经调查核实后，工伤保险经办机构会作出是否认定为工伤的决定；
5. 工伤认定的复议与诉讼：对工伤认定结果有异议的，可以申请复议或者提起行政诉讼。
综上所述，司机腰间盘突出算工伤的情况包括在工作时间和工作场所内因暴力等意外伤害、工作原因导致的事故伤害、工作外出期间因工作原因受伤以及患职业病。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
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