法律分析：根据我国《刑法》规定，职务犯罪是指在公、职务上滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者滥用职权、得罪人民群众的重罪犯罪行为。如果被定罪，应当依法受到惩罚。但如果满足一定条件，被判处有期徒刑的罪犯可以申请缓刑，即推迟执行判决或者裁定确定的刑罚。
法律依据：
《刑法》第五十九条：职务犯罪的处罚，应当从重处罚。
《刑法》第七十四条：对有期徒刑一年以上、不满七年的罪犯，可以根据罪犯的表现、罪行情节和社会危害程度，决定缓刑。
《刑法》第七十五条：缓刑期间，缓刑考验期内罪犯应当遵守法律、法规，遵守缓刑考验规定，接受缓刑考验委员会的教育、监督和帮助，并作出积极表现。
《刑法》第八十条：缓刑考验期满，缓刑委员会认为考验合格的，应当裁定缓刑成功，撤销剩余刑期的执行。
因此，被判处有期徒刑的罪犯可以在刑罚执行前申请缓刑。如果缓刑申请被批准，罪犯需要在缓刑考验期内遵守法律法规，接受缓刑考验委员会的教育、监督和帮助，并作出积极表现。如果在缓刑考验期满后被认为考验合格，可以获得缓刑成功，撤销剩余刑期的执行。
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