法律分析：根据我国刑法规定，公职人员如果犯有职务犯罪，将会受到惩罚并可能会被撤销职务。此外，在公职人员的工作中，职务犯罪也会对其工作产生影响，可能会导致失信、信任度降低，甚至被解雇。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百五十二条：公职人员在担任职务期间，利用职权受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，致使国家利益、社会公共利益受到严重损失的，依法追究刑事责任。
2.《中华人民共和国公务员法》第六十七条：公务员有下列情形之一的，应当给予警告、严重警告、记过、降级、撤职、开除等处分：
（一）违反、法律、法规或者国家规定的职责，严重侵害国家利益、社会公共利益的；
（二）违反工作纪律，致使本职工作不能正常开展或者严重影响单位形象、声誉的；
（三）信用状况差，经过教育和帮助仍然没有改正的。
3.《中华人民共和国国家工作人员处分条例》第二十二条：国家工作人员有下列情形之一的，应当给予警告、严重警告、记过、降级、撤职、开除处分：
（一）违反法律、法规或者干部职务工作责任制等规定，有失职、渎职行为并造成严重后果的；
（二）利用职权谋取私利，受贿、行贿、贪污、挪用、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违纪行为的；
（三）其他应当给予处分的行为。
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