领导叫你谈话一定是发现了你的不足或者是你为单位做出的突出贡献，当然，一般情况应该是发现了你的不足，这个时候你要做的要反思自己，任何事情都不是空穴来风，一定是有一个过程的，其实当你稍微用心的话，你都会能够知道自己的问题所在，所以你在心理上要有一个数的，不要让领导给你来了一个措手不及，或者你来了一个装聋作哑，这可是大忌。
领导找谈话怎么应对
领导找谈话就坦然，泰然自若的应对。领导找谈话有两个方面的谈话，一种是激励上进的表扬型的谈话，另一种是鞭策鼓舞批评性的谈话。
对于第一种谈话，要谦虚一点，领导表扬之后表示要继续努力，一如既往地努力做好工作。
另一种谈话就要坦诚面对，坦然接受，表示要改过自新，奋发图强，努力工作。
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