法律分析：根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。企业到市社保办养老处审核档案，退休审批经办人严格按照相关规定，审查待退人员人事档案，确认各项申请条件是否符合规定。符合退休条件的，出具《企业职工从事特殊工种退休核定表》、《拟核定从事特殊工种退休人员情况一览表》，加盖经办人章；2、处室负责人或其委托人复核签字盖章，需要报分管主任审批的，报分管主任签字；3、委托企业进行公示、公告，公示期为10天；4、公示期满无异议的，企业携带公示表回执交到养老处，加盖退休审批专用章；
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
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