法律分析：1、生育登记服务网址太长太复杂，只要在百度搜索栏里输入“某某省卫生和计划生育”字样，卫生和计划生育委员会网页就会自动出现。
2、进入卫生和计划生育网页，查看网页的里面的政务公开栏，有些省份的“生育登记服务”栏安排在网页左下面。
3、找到了“生育登记服务”栏目，点击进入“某某省生育服务网上登记平台”页面。此页面有“首页、申报登记、证件查验、服务指南”等内容。
4、点击申报登记。就会出现“女方信息、男方信息、子女信息、手机号码”等栏目。我们就按照要求把自己的实际情况，填入对应栏目。
5、在填内容时，一定要真实可信，不能随便乱填，因为提交后，是要通过当地计卫生计生部门审核通过才能办理。
6、填写完成后，一定要认真检查，看哪些栏目漏填，哪些栏目填错，及时修改，确认准确无误后，再点击提交。填写内容真实、准确，审核较快，容易通过。
7、成功提交后，3个工作日内，申请人手机里会收到一条审核结果的短信。就可以知道登记是否成功。
8、如果成功登记，再次登录生育服务网上登记平台，点击“查询打印”，输入查询码(手机短信里有)，夫妇一方的姓名，系统提示的验证码，就可以看到成功登记页面，这时候就可以自己打印生育服务证了。
9、打印出来的生育服务证，不需要再到卫生计生部门加盖公章，生育服务证上面的“二维码”，可以用手机扫一扫，就可以扫出证件的真实性。
10、如果收到的是登记不成功的短信，短信里会有不成功的提示，如果是填写的信息有误，那么就再次登录平台，改正过后再次提交就可以了。
注：这只是某些省份在登记过程的步骤，各个省份的要求有所不同。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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