公司与个人可以签订劳务承揽合同，只要双方自愿、合法合规。根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的条件包括行为人具备民事行为能力、真实意思表示，不违反法律和公序良俗。承揽合同是承揽人按照定作人要求完成工作并支付报酬的合同。承揽人需承担标的质量、数量和包装的责任，包括按质论价、补交数量、返修包装等。若承揽人未履行合同规定，定作人有权要求赔偿损失。

法律分析

一、公司与个人能否签劳务承揽合同

1、公司和个人协商一致，双方自愿的情况下，可以签订承揽合同，不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》

（1）第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。

（2）第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

二、承揽人的责任有哪些

1、标的质量的责任

未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，定作人同意利用的，应当按质论价;不同意利用的，应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任;经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，定作人有权拒收，由此造成的损失由承揽人赔偿。

2、标的数量的责任

交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，定作人仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理，少交部分定作人不再需要的，有权解除合同，因此造成的损失由承揽人赔偿。

3、包装定作物的责任

未按合同规定包装定作物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。定作人不要返修或重新包装而要求赔偿损失的，承揽人应当偿付定作人该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合合同规定造成定作物毁损、灭失的，由承揽人赔偿损失。

结语

合同签订需双方自愿，不违法。根据民法典第143条，民事行为需具备行为能力、真实意思表示，且不违反法律规定。承揽合同属于承揽人按要求完成工作、交付成果并获得报酬的合同，包括加工、定作、修理等。承揽人需承担质量、数量、包装等责任，如不符合合同规定，应赔偿定作人损失。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十一条 【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。