金融服务外包是指金融企业通过利用外包服务商（可以是集团内的附属实体或集团以外的实体）来完成过去由自身承担的业务活动。外包可以是将某项业务或者业务的一部分从金融企业转交给服务商操作。金融外包服务可为证券行业的金融机构为节约成本。
一、人力外包业务外包区别
人力外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。业务外包也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
人力外包与业务外包的区别：
1、从合同范围看：人力外包仅仅只能是人力资源管理模块一项或者几项事务的外包，业务外包的范围远大于人力资源管理模块。
2、从劳动关系看：人力外包中外包事务管理对象的员工劳动关系在发包方，而业务外包中所有员工的劳动关系在外包方。
3、从税务管理角度看：人力外包属于经济（代理）业务，可以差额计税，而业务外包必须全额计税。
二、外包合同要注意什么
1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。
2、明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是事还是人，费用结算方式是工作量还是服务时间。
3、明确对劳动者的管理责任主体。劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度；但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责。劳务派遣合同中，用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。
4、约定税收财务处理。在劳务外包合同中，说明劳务费用税收的处理，可以约定企业支付的费用是含税价，要求承包单位提供。劳务派遣合同中说明，劳动者的工资税收由劳动者自己负担，与企业派遣费用的结算可以约定税收及处理。
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