工地受伤，公司赔偿分为两种情况：工伤需在半年内支付，需经过认定和鉴定；他人侵权需通过诉讼解决，公司不赔偿，侵权人需在6个月内支付赔偿；其他情况另行考虑。
法律分析
工地受伤，公司分以下情形赔偿：属于工伤的，一般半年内公司支付自己的工伤赔偿项目，因为工伤认定和劳动能力鉴定一般都需要60天；属于他人侵权造成的伤害，通过诉讼解决的，公司不需要赔偿，侵权人6个月内支付人身损害赔偿项目；其他情形。
拓展延伸
工地工人受伤：公司责任的界定与法律解释
工地工人受伤时，公司的责任界定与法律解释是一个复杂而重要的问题。根据法律规定，公司在工地上有一定的责任保障工人的安全。然而，具体的责任界定涉及多个因素，如工人是否遵守安全规定、公司是否提供足够的安全设施等。根据劳动法和相关判例，通常情况下，如果工人受伤是由于公司的过失或疏忽造成的，公司需承担相应的责任。但是，对于某些特殊情况，如工人自身违反安全规定或存在其他责任主体时，公司的责任可能会有所减轻。因此，在具体案件中，需要综合考虑各种因素来确定公司的责任界定。在实践中，法律解释也会随着不同案例的审理而不断发展和调整，以适应社会的变化和法律的发展。因此，对于工地工人受伤时公司责任的界定，需要综合考虑法律规定、相关判例以及具体案件的实际情况。
结语
公司在工地上对工人的责任界定是一个复杂而重要的问题。根据法律规定，公司有责任保障工人的安全。然而，具体的责任界定涉及多个因素，如工人是否遵守安全规定、公司是否提供足够的安全设施等。根据劳动法和相关判例，通常情况下，如果工人受伤是由于公司的过失或疏忽造成的，公司需承担相应的责任。但对于某些特殊情况，公司的责任可能会有所减轻。因此，对于工地工人受伤时公司责任的界定，需要综合考虑法律规定、相关判例以及具体案件的实际情况。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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