劳动仲裁后可以起诉，主要有以下几种情形：1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向起诉;2、劳动仲裁不予受理可以向提起民事诉讼;3仲裁裁决作出后不服的，可以向人民起诉，对于一裁终局的可以抽中级人民申请撤销。
一、经济仲裁是一裁终局吗
首先，经济仲裁的的一裁终局是指商事仲裁裁决一旦作出，即发生法律效力，胜诉方既可以申请人民强制执行。既使败诉方对仲裁裁决不服，也不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请复议或向起诉。
其次，一裁终局，是仲裁程序上的一个显著标志，是仲裁区别于诉讼，区别于其他非诉讼方式解决纠纷的一个重要优势。如果动摇了“一裁终局”原则，朝着诉讼的一审、二审、再审的方向发展，不仅失去了仲裁优势，也混淆了仲裁与诉讼的程序区别，动摇了其生存发展的根基。
最后，但是并不代表上市仲裁没有救济手段。
当事人不服商事仲裁裁决时，可以有通过以下两种途径进行救济：向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销，但不得自行撤销；申请执行裁定不予执行
二、公司减工资找劳动局有用吗
申请劳动仲裁。1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民起诉。4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民起诉；裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民申请强制执行。
三、对仲裁裁决不服的司法救济是什么
对仲裁裁决不服的司法救济是向仲裁机构申请撤销仲裁，《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民起诉的，仲裁委员会或者人民不予受理。因此，如果事先选择了仲裁解决纠纷，仲裁裁决作出之后，就不能再就该商事纠纷向起诉。
但《仲裁法》第五十同时规定，当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的；
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
(四)裁决所根据的证据是伪造的；
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
因此，如果你有证据证明裁决有上述情形的，可以先向申请撤销仲裁结果，如果撤销了仲裁结果，则可以根据双方当事人重新达成的仲裁协议申请进行重新仲裁，也可以直接向人民起诉。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议仲裁法》第四十规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
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