国家机关、企事业单位工作(退休)人员死亡后，可获得一次性抚恤金和丧葬费。最新标准为烈士80个月基本工资，因公死亡补40个月，因病死亡补20个月。丧葬费需火葬才能领取，一般为3个月基本工资。退休条件包括年满60/50周岁、连续工龄满10年等。依据《关于工人退休、退职的暂行办法》。

法律分析

民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定，国家机关、企事业单位工作(退休)人员死亡后，发给一次性抚恤金和丧葬费。目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资(离退休费)80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资(离退休费)，包干使用，多不用退少也不补。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

退休职工丧葬费和抚恤金的申请流程和条件是什么？

退休职工丧葬费和抚恤金的申请流程和条件是多方面的。首先，申请人需要提供退休职工的身份证明、去世证明、丧葬费用的相关凭证以及抚恤金申请表等材料。其次，申请人需要按照相关规定将这些材料提交到所在单位或者相关部门。申请流程一般包括填写申请表、递交申请材料、审核材料、审批和领取等环节。申请人需要符合一定的条件，如退休职工的身份、去世时间符合规定、丧葬费用合理且符合规定等。具体的申请流程和条件可能会根据不同地区和的变化而有所不同，因此建议申请人在申请前咨询相关部门或者法律专业人士以获取最新的信息和指导。

结语

根据民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》，国家机关、企事业单位工作(退休)人员死亡后，可获得一次性抚恤金和丧葬费。根据最新标准，被追认为烈士的抚恤金为生前月基本工资(离退休费)80个月，因公死亡可补40个月，因病死亡可补20个月。丧葬费需实行火葬，一般为3个月基本工资(离退休费)。具体申请流程和条件需根据地区和变化而定，请咨询相关部门或法律专业人士获取最新信息和指导。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。

自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。

自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。

自然人可以依法设立遗嘱信托。