根据相关规定，对于工伤情况，不一定需要进行伤残鉴定。一般情况下，如果工伤经过治疗后没有导致残疾或者未影响劳动能力，就不需要进行伤残鉴定。然而，如果职工在接受治疗后存在残疾或者劳动能力受到影响，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定将根据劳动功能障碍的程度进行评估，共分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。
法律分析
1、工伤不一定要伤残鉴定，一般工伤治疗后未导致残疾或者未影响劳动能力的不需要进行伤残鉴定。
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
拓展延伸
工伤赔偿如何进行伤残评定
工伤赔偿的伤残评定是根据《劳动能力鉴定标准》和《工伤保险条例》等相关法律法规进行的。首先，受伤员工应向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。单位会将申请材料报送给劳动保障部门进行审核，并安排专业医生进行伤残鉴定。鉴定结果将根据伤残程度、工作能力等因素来确定伤残等级，并由劳动保障部门核定。根据伤残等级，工伤赔偿金额将在一定比例内进行核算。另外，伤残员工还可以申请劳动能力鉴定，以确定工伤赔偿期限和金额。最后，单位会根据劳动保障部门的核定结果，支付相应的工伤赔偿金给受伤员工。
结语
根据《劳动能力鉴定标准》和《工伤保险条例》等法律法规，工伤赔偿的伤残评定是根据伤残程度、工作能力等因素进行的。受伤员工首先应向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。单位将申请材料报送给劳动保障部门审核，并安排专业医生进行伤残鉴定。根据伤残等级，工伤赔偿金额将在一定比例内核算。另外，伤残员工可申请劳动能力鉴定，确定工伤赔偿期限和金额。最终，单位将根据劳动保障部门的核定结果，支付相应的工伤赔偿金给受伤员工。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
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